ファイナンシャル・保険|セクハラ対応の雇用慣行賠償責任保険について

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セクハラ対応の雇用慣行賠償責任保険について


いつ自分がセクハラで訴えられるかわからない、自分はそんな気が無かったとしても相手がセクハラだと感じて訴えられたらどうしようなどと考えている方も、いらっしゃるのではないでしょうか。セクハラを起こした個人や企業の法的責任は重く、近年では億単位の賠償請求をされることも多々あります。そんな場合、どうすれば良いのでしょうか。セクハラなどで訴えられた場合のために、雇用慣行賠償責任保険と言う保険に加入していると安心です。雇用慣行賠償責任保険はセクハラの他、パワハラや不当解雇、雇用上の差別に伴う企業側の賠償請求にも対応しています。しかし、全国には様々な保険会社があり、保険料も異なるため、どこの保険会社を選んだら良いのか迷う方もいることでしょう。団体割引があるため保険料が安い、現状をきちんと把握した上で誰にでもわかりやすく丁寧に説明してくれ、面倒な書類の記入や手続き等も全てサポートしてくれる、分割払い対応、認定を待たずに保険料を受け取れるなど、あらゆるメリットがある保険会社も多く存在しますので、そういった保険会社を選択しましょう。